![المسكوت عنه بالريش أو فوضى الساعات الإضافية بين هاجس الربح المادي وسؤال الجدوى البيداغوجية - ميدلت بريس mideltpress المسكوت عنه بالريش أو فوضى الساعات الإضافية بين هاجس الربح المادي وسؤال الجدوى البيداغوجية - ميدلت بريس mideltpress](https://www.mideltpress.com/wp-content/uploads/cache/caricatures_1379416903-70e2zm2v1ok2wlxy1b9wxb9o92si7fn0ijz21c6bo5z.jpg)
المسكوت عنه بالريش أو فوضى الساعات الإضافية بين هاجس الربح المادي وسؤال الجدوى البيداغوجية - ميدلت بريس mideltpress
![أحمد الزهراني on X: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين أحمد الزهراني on X: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين](https://pbs.twimg.com/media/EDFa7OWXUAASocs.jpg)
أحمد الزهراني on X: "مهم.. أغلب شركات #القطاع_الخاص تعتمد في حساب أجر الساعات الإضافية على الراتب الأساسي فقط وهذا خطأ.. كنت اعتقد ذلك سابقاً ولكن بعد التمعن في المادة ١٠٧ (البند١) تبين
Kenza Mahieddine على LinkedIn: التعويض عن الساعات الإضافية كل ما زاد على 40 ساعة عمل في الأسبوع تعتبر…
![ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة](https://www.law-house.net/wp-content/uploads/2022/12/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9.jpg)